社内公募制度とは、新たに人材の必要なポジションについて必要な経験や能力を社内的に公募し、個人の自由意思で応募してきた人材の中から面談などを通じて採用（異動）を決定する制度のこと。社内FA制度とも呼ばれる。多くの場合、応募者の所属長の意思に関係なく応募でき、またその結果について所属長が異議を唱えることができない。
... ここで私がラッキーだったのは、ソニーに独自の社内公募制度(ちょと...
... 通勤時間は1時間以内 6)学歴不問もしくは高卒以上 7)年齢不問もしく...
... 折しもグラクソ・スミスクライン様の内部でも社内公募制度で同様の...
... マネジメントへの興味がどんどん高まり、また30歳を過ぎ経験上の自...
... 社内で同じ部署に2年間勤務すると応募できる社内公募制度にチャレン...
... 方法 人事考課 ハロー効果 寛大化傾向 中央化傾向 近接誤差 論理誤...
... 2007年10月30日「多くの企業で導入が進められる社内公募制度」 2007...
... (1)適材適所の人材配置、(2)定年制度の廃止、(3)ジョブポスティング...
... 各レジャー施設の「CS(顧客満足度)評価」を基準にして各施設の従業...
... ボクの長所ってナニ転職 自己prの重要点 最近では社内公募制度(ジョ...