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社内公募制度で30代,40代の転職を考える
社内公募制度とは、新たに人材の必要なポジションについて必要な経験や能力を社内的に公募し、個人の自由意思で応募してきた人材の中から面談などを通じて採用（異動）を決定する制度のこと。社内FA制度とも呼ばれる。多くの場合、応募者の所属長の意思に関係なく応募でき、またその結果について所属長が異議を唱えることができない。
... クリエイティブなアイデアを育む仕組みの存在が感じられないのです(R25などを生み出したNew-RINGという年に1度の社内公募制度はありますが、これは“育む仕組み”とは言えないかと)。 まあリクルートは 「自ら機会を創り出し ...